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Notre objectif est d’attirer les meilleurs talents pour accompagner la croissance régulière de nos activités. Les opportunités de développement de carrière sont nombreuses chez Andera Partners, où nous privilégions la promotion interne dans un environnement de travail particulièrement stimulant.

Le résultat obtenu par Andera Partners à l’Index de l’égalité femmes-hommes est 93/100 pour 2025.

Les résultats à chaque indice sont les suivants :

  • Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 38/40
  • Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10
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