03/04/2019

Winch Capital

HR Path organise un tour de table de 100 millions d’euros et vise le leadership mondial des solutions globales dédiées aux ressources humaines

 

HR Path, pépite française couvrant l’ensemble du champ des ressources humaines, annonce aujourd’hui avoir sécurisé 100 millions d’euros de financements auprès d’ANDERA Partners et d’un pool bancaire mené par Société Générale. Le montant de ce troisième tour de table doit permettre à HR Path de poursuivre son expansion internationale et de renforcer son statut d’acteur de référence incontournable des solutions RH. Cette opération permet également la sortie des fonds gérés par Activa Capital, Ardian Growth et Société Générale Capital Partenaires.

 

Véritable « success story à la française », HR Path est née de la rencontre de deux consultants devenus amis, François Boulet et Cyril Courtin. La complémentarité de leurs profils les conduit à s’associer début 2001. Ils décident alors de donner naissance à un acteur global des RH mêlant expertise métier et technologique afin d’offrir les meilleurs services RH aux entreprises de toutes tailles.

 

La maîtrise de bout en bout de la chaine de valeur, grâce notamment à des équipes multidisciplinaires, permet à HR Path de servir la performance RH des entreprises comme nul autre acteur du marché. Sa gamme de services dédiés aux ressources humaines est complète. Ce positionnement différenciant sur le marché international garantit à ses clients une réponse personnalisée et toujours réactive à leurs problématiques, depuis le conseil en transformation RH jusqu’à la maintenance et l’externalisation, en passant par l’implémentation de solutions logicielles et la conduite du changement.

 

HR Path se caractérise par une grande agilité et préserve son indépendance grâce aux liens forts que ses équipes ont noué avec la diversité des solutions logicielles majeures du marché. L’entreprise est à ce jour le principal intégrateur de Cegid, Oracle Cloud for HCM, SAP SuccessFactors, Workday, HR Access, Sage et Talentsoft. Parallèlement, HR Path a développé sa propre suite logicielle : PoweHR permettant d’adresser la gestion de la paie, des temps, la gestion des talents y compris secteur public et un outil décisionnel.

 

Du statut de start-up prometteuse à celui de scale-up internationale, ou le succès de l’entrepreneuriat made in France

En 18 ans, la jeune pousse dont le siège est implanté à Paris a su gagner la confiance de quelques 1200 clients dont 85% du SBF 120, des ETI, PME et des entités du secteur public. Présente à ce jour dans 14 pays sur les 5 continents, HR Path emploie plus de 800 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 95 millions d’euros avec une croissance de plus de 30% sur le dernier exercice.

 

Les deux précédents tours de table de juin 2015 et mars 2017 – respectivement de 10 millions d’euros (Ardian Growth, Société Générale Capital Partenaires) et 30 millions d’euros (Activa Capital, Ardian Growth, Société Générale Capital Partenaires) – lui ont permis de changer d’échelle et de s’affirmer comme un acteur européen majeur des ressources humaines et plus particulièrement de la transformation digitale de la fonction RH.

 

Grâce au soutien du fonds d’investissement ANDERA Partners (à travers son nouveau fonds WINCH Capital 4, levé fin 2018 à hauteur de 450 millions d’euros) et du pool bancaire composé de Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole Ile-de-France et Banque Palatine, ce troisième tour de table de 100 millions d’euros confirme la volonté de HR Path de soutenir sa croissance, au service d’un déploiement stratégique très ambitieux, avec notamment la mise en place de 30 millions d’euros de lignes de croissance externe (fonds propres et dette bancaire).

 

HR Path compte en effet poursuivre son expansion internationale en renforçant notamment son maillage territorial aux États-Unis, en Asie Pacifique, en Europe et, selon les opportunités, dans les autres territoires où elle est déjà implantée (France, Benelux, Espagne, Suisse, Allemagne, Royaume-Uni, Etats-Unis, Canada, Mexique et Asie du Sud-Est).

Avec une croissance à la fois organique et externe, les objectifs de HR Path sont triples :

  • Doubler de taille d’ici à 5 ans ;
  • Accroître ses effectifs ;
  • Devenir le leader mondial des solutions globales pour les ressources humaines.

 

Ce nouveau tour de table est également l’occasion pour Activa Capital, Ardian Growth et Société Générale Capital Partenaires, de céder leurs parts après un cycle d’investissement réussi : au cours de ces deux dernières années, 6 croissances externes (dont 2 en Amérique du Nord et au Benelux) ont été réalisées, permettant au groupe de quasiment doubler son chiffre d’affaires et d’initier son internationalisation.

 

« Réactivité, agilité, capacité d’adaptation : on entend souvent ces mots, mais avec HR Path, nous avons voulu leur donner un prolongement concret, sans leur fixer de limite. Car cette aventure, c’est aussi la preuve que l’entrepreneuriat français sait être dynamique et conquérant, créateur d’emplois et capable de rayonner à l’international. Notre choix s’est porté sur ANDERA Partners : leur dispositif d’accompagnement et la stratégie de leur nouveau fonds WINCH Capital 4 sont à la hauteur de nos ambitions internationales. », déclarent François Boulet et Cyril Courtin, associés fondateurs de HR Path.

 

« Nous suivons le groupe HR Path et ses dirigeants depuis plusieurs années maintenant et sommes impressionnés par sa trajectoire de croissance en France et à l’étranger, ainsi que par la solidité du partnership entrepreneurial que François et Cyril ont bâti. Financer et accompagner le changement d’échelle de champions français désireux de devenir des acteurs mondiaux de premier plan dans leur marché, c’est le cœur de la stratégie des fonds WINCH Capital : nous sommes ravis de financer et accompagner ce nouveau cycle de croissance d’HR Path. » affirment Antoine Le Bourgeois et François-Xavier Mauron, Directeurs Associés de ANDERA Partners

 

«Nous sommes fiers d’avoir été les associés de François et Cyril. Accompagner des entrepreneurs à ce moment d’inflexion est au cœur de notre savoir-faire. HR Path a eu un parcours exceptionnel ces 2 dernières années en passant de 60 à 95 M€ de chiffre d’affaires. Activa Capital, Ardian et Société Générale Capital Partenaire ont soutenu une politique de croissance externe forte pour que le groupe consolide son leadership en France et prenne des positions stratégiques à l’étranger » affirment Christophe Parier et Alexandre Masson, Associés d’Activa Capital

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