{"id":3010,"date":"2019-04-03T11:33:53","date_gmt":"2019-04-03T09:33:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anderapartners.com\/?p=3010"},"modified":"2020-09-28T12:35:15","modified_gmt":"2020-09-28T10:35:15","slug":"hr-path-rejoint-le-portefeuille-de-winch-capital-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anderapartners.com\/fr\/hr-path-rejoint-le-portefeuille-de-winch-capital-4\/","title":{"rendered":"HR Path rejoint le portefeuille de Winch Capital 4"},"content":{"rendered":"

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HR Path organise un tour de table de 100 millions d\u2019euros et vise le leadership mondial des solutions globales d\u00e9di\u00e9es aux ressources humaines<\/strong><\/p>\n

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HR Path<\/a>, p\u00e9pite fran\u00e7aise couvrant l\u2019ensemble du champ des ressources humaines, annonce aujourd\u2019hui avoir s\u00e9curis\u00e9 100 millions d\u2019euros de financements aupr\u00e8s d\u2019ANDERA Partners<\/a> et d\u2019un pool bancaire men\u00e9 par Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale. Le montant de ce troisi\u00e8me tour de table doit permettre \u00e0 HR Path de poursuivre son expansion internationale et de renforcer son statut d\u2019acteur de r\u00e9f\u00e9rence incontournable des solutions RH. Cette op\u00e9ration permet \u00e9galement la sortie des fonds g\u00e9r\u00e9s par Activa Capital, Ardian Growth et Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale Capital Partenaires.<\/strong><\/p>\n

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V\u00e9ritable \u00ab\u00a0success story<\/em> \u00e0 la fran\u00e7aise\u00a0\u00bb, HR Path est n\u00e9e de la rencontre de deux consultants devenus amis, Fran\u00e7ois Boulet et Cyril Courtin. La compl\u00e9mentarit\u00e9 de leurs profils les conduit \u00e0 s\u2019associer d\u00e9but 2001. Ils d\u00e9cident alors de donner naissance \u00e0 un acteur global des RH m\u00ealant expertise m\u00e9tier et technologique<\/strong> afin d\u2019offrir les meilleurs services RH aux entreprises de toutes tailles.<\/p>\n

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La ma\u00eetrise de bout en bout de la chaine de valeur, gr\u00e2ce notamment \u00e0 des \u00e9quipes multidisciplinaires, permet \u00e0 HR Path de servir la performance RH des entreprises<\/strong> comme nul autre acteur du march\u00e9. Sa gamme de services d\u00e9di\u00e9s aux ressources humaines est compl\u00e8te. Ce positionnement diff\u00e9renciant sur le march\u00e9 international<\/strong> garantit \u00e0 ses clients une r\u00e9ponse personnalis\u00e9e et toujours r\u00e9active \u00e0 leurs probl\u00e9matiques, depuis le conseil en transformation RH jusqu\u2019\u00e0 la maintenance et l\u2019externalisation, en passant par l\u2019impl\u00e9mentation de solutions logicielles et la conduite du changement.<\/p>\n

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HR Path se caract\u00e9rise par une grande agilit\u00e9 et pr\u00e9serve son ind\u00e9pendance gr\u00e2ce aux liens forts que ses \u00e9quipes ont nou\u00e9 avec la diversit\u00e9 des solutions logicielles majeures du march\u00e9. L\u2019entreprise est \u00e0 ce jour le principal int\u00e9grateur de Cegid, Oracle Cloud for HCM, SAP SuccessFactors, Workday, HR Access, Sage et Talentsoft. Parall\u00e8lement, HR Path a d\u00e9velopp\u00e9 sa propre suite logicielle\u00a0: PoweHR permettant d\u2019adresser la gestion de la paie, des temps, la gestion des talents y compris secteur public et un outil d\u00e9cisionnel.<\/p>\n

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Du statut de start-up<\/em> prometteuse \u00e0 celui de scale-up <\/em>internationale, ou le succ\u00e8s de l\u2019entrepreneuriat made in<\/em> France <\/strong><\/p>\n

En 18 ans, la jeune pousse dont le si\u00e8ge est implant\u00e9 \u00e0 Paris a su gagner la confiance de quelques 1200 clients dont 85% du SBF 120, des ETI, PME et des entit\u00e9s du secteur public. Pr\u00e9sente \u00e0 ce jour dans 14 pays sur les 5 continents, HR Path emploie plus de 800 collaborateurs et r\u00e9alise un chiffre d\u2019affaires de 95 millions d\u2019euros avec une croissance de plus de 30% sur le dernier exercice.<\/p>\n

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Les deux pr\u00e9c\u00e9dents tours de table de juin 2015 et mars 2017 \u2013 respectivement de 10 millions d\u2019euros (Ardian Growth, Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale Capital Partenaires) et 30 millions d\u2019euros (Activa Capital, Ardian Growth, Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale Capital Partenaires) \u2013 lui ont permis de changer d\u2019\u00e9chelle et de s\u2019affirmer comme un acteur europ\u00e9en majeur des ressources humaines et plus particuli\u00e8rement de la transformation digitale de la fonction RH.<\/p>\n

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Gr\u00e2ce au soutien du fonds d\u2019investissement ANDERA Partners (\u00e0 travers son nouveau fonds WINCH Capital 4, lev\u00e9 fin 2018 \u00e0 hauteur de 450 millions d\u2019euros) et du pool<\/em> bancaire compos\u00e9 de Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale, BNP Paribas, Cr\u00e9dit Agricole Ile-de-France et Banque Palatine, ce troisi\u00e8me tour de table de 100 millions d\u2019euros<\/strong> confirme la volont\u00e9 de HR Path de soutenir sa croissance, au service d\u2019un d\u00e9ploiement strat\u00e9gique tr\u00e8s ambitieux, avec notamment la mise en place de 30 millions d\u2019euros de lignes de croissance externe (fonds propres et dette bancaire)<\/strong>.<\/p>\n

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HR Path compte en effet poursuivre son expansion internationale<\/strong> en renfor\u00e7ant notamment son maillage territorial aux \u00c9tats-Unis, en Asie Pacifique, en Europe et, selon les opportunit\u00e9s, dans les autres territoires o\u00f9 elle est d\u00e9j\u00e0 implant\u00e9e (France, Benelux, Espagne, Suisse, Allemagne, Royaume-Uni, Etats-Unis, Canada, Mexique et Asie du Sud-Est).<\/p>\n

Avec une croissance \u00e0 la fois organique et externe<\/strong>, les objectifs de HR Path sont triples :<\/p>\n